成功案例

培訓經(jīng)理

職位年薪：23萬

企業(yè)名稱：某連鎖商超企業(yè)

職位描述：

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；

2、評估外部培訓機構及師資，選擇高質(zhì)量的培訓機構為公司提供培訓，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系；

3、負責外部經(jīng)銷市場的培訓策劃組織和執(zhí)行；

4、負責公司培訓項目的規(guī)劃和實施，包括項目設計、費用管控、項目實施與評估；

5、內(nèi)部培訓師團隊的建設和管理，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量和效果。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上培訓經(jīng)驗，其中3年以上培訓管理經(jīng)驗；

2、具備較強的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講能力，良好的PPT制作能力；

3、有零售/連鎖行業(yè)或商學院經(jīng)驗優(yōu)先。

職位周期：18天